國(guó)貿公司領導班子召開(kāi) 2021年度調研座談交流會(huì)

        2021年12月31日，國(guó)貿公司領導班子召開(kāi)2021年度調研座談交流會(huì)，公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)李陽主持會(huì)議，樊亮、齊占甯、樊旭東參加會(huì)議。

       李陽同志做了題爲《堅持黨管幹部 黨管人才原則 培養高素質專業化企業幹部和人才隊伍》的調研報告，報告對(duì)公司幹部隊伍、人才隊伍基本情況、所做的工作和取得的經(jīng)驗、存在的問題及原因分析、應對(duì)措施及下一步工作打算分别做了闡述。李陽書記表示，2022年，我們還(hái)是要著(zhe)眼企業長(cháng)遠發(fā)展，從短弱處攻關，鞏固優勢、補足短闆，切實把黨的建設、幹部隊伍人才隊伍建設夯實建強，爲企業健康可持續發(fā)展提供強有力的支撐。持續完善黨建工作責任機制。明确職責，抓全局，抓重點。建立完善第一議題制度，深化理論武裝，把準政治方向(xiàng)，夯實政治根基，涵養政治生态，提升政治擔當能(néng)力，切實發(fā)揮公司黨委“把方向(xiàng)、管大局、促落實”作用。以習近平總書記“七一”講話爲重點，深入推進(jìn)黨史學(xué)習教育，真正做到學(xué)深悟透，落到實處。聚焦主業主責，堅持從嚴務實，提升履職落責能(néng)力。

       樊亮同志做了題爲《深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 不斷抓深抓實黨的政治建設》，列舉了目前黨内政治文化主要存在七個方面(miàn)的突出問題，一是特權意識，二是官僚習氣，三是家長(cháng)心态，四是圈子文化，五是好(hǎo)人主義，六是厚黑心理，七是潛規則思維。樊亮同志強調，加強黨内政治文化建設，根本的是堅定文化自信。習近平同志指出：“在5000多年文明發(fā)展中孕育的中華優秀傳統文化，在黨和人民偉大鬥争中孕育的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，積澱著(zhe)中華民族最深層的精神追求，代表著(zhe)中華民族獨特的精神标識。”先進(jìn)純潔的黨内政治文化，是中華優秀傳統文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化的集中體現。

       齊占甯同志做了題爲《落實“三轉”強化專職紀檢隊伍建設》，他提到，加強紀檢幹部隊伍建設，也是培養一支高素質紀檢人才隊伍的必然要求，所以，紀檢監察幹部隊伍建設要逐步走上規範化、制度化軌道(dào)。一是建立資格準入制度。要提高紀檢監察機關的門檻，實行資格準入，力求凡進(jìn)必考，逐步縮小組織任命的比例，擴大法定考試進(jìn)人的比例，堅決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人，爲建設高素質的紀檢監察幹部隊伍打好(hǎo)基礎。二是建立挂職鍛煉制度。要積極創造條件，合理安排優秀紀檢監察幹部到基層挂職鍛煉，讓幹部多學(xué)習多接觸經(jīng)濟管理、金融證券、财務會(huì)計等相關知識，取長(cháng)補短，與時(shí)俱進(jìn)。三是建立交流輪崗制度。除紀委書記外，其他紀檢幹部要逐步實行跨單位交流。四是建立考核激勵機制，實行獎優罰劣。要逐步探索領導點評、幹部自評與互評相結合的評價體系。

       樊旭東同志在研讨中提到，結合當前疫情防控形勢，公司嚴把疫情防控不放松，強化防控措施執行，堅決落實疫情常态化防控要求。要堅持創新思維，創新理念，用創新帶動公司在疫情常态化形勢下持續健康發(fā)展。將(jiāng)來，公司還(hái)要大力推動整體業務向(xiàng)集成(chéng)咨詢服務和網絡平台服務轉變。招投标服務方面(miàn)，在現有貨物、服務招标采購等優勢領域的基礎上，加大建設工程方面(miàn)的招标采購，延伸招投标産業鏈，努力將(jiāng)業務向(xiàng)招标代理服務的上下遊拓展，大力發(fā)展全過(guò)程工程咨詢服務，尋找新的利潤增長(cháng)點；進(jìn)出口貿易方面(miàn)，在嚴控風險的前提下，大力發(fā)展醫療供應鏈平台業務，嘗試加大與飛利浦、GE、西門子等國(guó)際知名品牌的大型醫療設備廠商的交流合作，并將(jiāng)供應鏈模式逐步延伸，培育新的業務增長(cháng)點。

       李陽書記表示，通過(guò)本次調研座談交流會(huì)，大家進(jìn)行了充分溝通，既了解了基層情況又拓寬了工作思路，提出的問題切中要害，措施切實可行，對(duì)公司發(fā)展很有助益，下一步要積極對(duì)接抓好(hǎo)落實。（黨委工作部宣）